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事业单位人力资源管理能力提升专题培训

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专题背景
在全面深化改革的新形势下,我国事业单位人力资源管理面临着管理理念陈旧、人岗匹配不合理、激励约束机制不健全、绩效考核不到位等问题,要想解决好这一问题,就必须接好“地气”,按照客观规律,分析和掌握解决问题的“抓手”,才能使问题迎刃而解。培训旨在通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论,实践游学考察环节,提升干部的理论素养、知识水平和管理能力,切实加强事业单位人力资源管理工作。
培训课程

课程仅供参考,根据培训单位需求量身定制课程方案。

课程内容(仅供参考)天数
《习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、两会精神解读》半天
《齐鲁文化、儒家思想与人文修养》半天
《心理压力调适与阳光心态》半天
《公共突发事件处置与应对媒体策略》半天
《互联网+下的工作如何组织》半天
《创新思维管理、公共管理、领导力提升》半天
《互联网+下的工作如何组织》半天
《阳光心态及党性修养、政治素质、廉政建设》半天
《“一带一路”政治经济及国内外经济形势分析》半天
《党风廉政建设与反腐倡廉》半天
《习近平新时代中国特色哲学智慧》半天
《习总书记治国理政新理念、新思想和新战略》半天
《创新思维管理、公共管理、领导力提升》半天
《“一带一路”政治经济及国内外经济形势分析》半天
《党风廉政建设与反腐倡廉》半天
《以人为本与人文关怀--社会治理中的人性管理》半天
《新形势下党委办公室系统如何做好督查工作》半天
《v法治思维与依法行政》半天
《智慧城市背景下的电子政务转型》半天
《最新公文处理条例解读》半天
《政府信息公开与政府治理》半天
《互联网+电子政务发展趋势》半天
《党政机关文稿写作的理念思路方法》半天
《党政机关公文处理与写作》半天
《政府绩效评估与管理》半天
《突发事件的应急管理—危机管理与媒体公关》半天
《有效沟通与工作协调技巧》半天
《政府危机管理与媒体应对》半天
《宏观经济问题与区域经济发展》半天
《人力资源的发展观》半天
《当代人资管理的基本问题与对策》半天
《班级文化与构建策略》半天
《基于差异的发展指导》半天
《怎样做一个优秀的人力资源管理者》半天
《人力资源创新思维与创新管理》半天
《办公室人员公文处理与写作》半天
《办公室绩效考核的理论与实践》半天
《政务礼仪与个人形象管理》半天
《领导工作智慧与领导力提升》半天
《传统文化与经典国学智慧》半天
《新时期的法治思维与依法行政》半天
《互联网经济与“两化” 融合趋势》半天
《现代服务业发展和环境营造》半天
《当前我国人力资源社会保障工作形势及热点问题分析》半天
《事业单位人事管理改革与创新》半天
《事业单位体制改革与创新》半天
《政府绩效管理与考评监督》半天
《科技创新、人才开发与区域经济发展》半天
《深化人才发展体制机制改革的意见解读》半天
《现代人力资源开发与管理》半天
《博弈论视角下的创新思维与现代管理》半天
《有效沟通与人际关系处理》半天
《情绪管理与心理压力调试》半天
《人才测评与发展》半天
《人力资本服务与城市经济发展》半天
《新形势下社会保险服务的挑战和出路》半天
《人力资源管理未来趋势和人力资源服务市场概况》半天
《人力资源市场健康持续发展》半天


培训师资
高校学者(以中国人民大学(深圳)为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
培训方法
理论授课、现场教学、情景教学、分组研讨、圆桌沙龙等相结合。
培训费用
根据培训人数及具体培训方案而定。
联系方式
联系人:张老师   手 机:18062007369
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